随着社会的不断发展和进步，章丘劳动局为适应新时代的需求，致力于提升服务质量，加强人才队伍建设，2016年，章丘劳动局特向全社会发出招聘启事，诚邀有志之士加入我们，共同为章丘的劳动事业贡献力量。

招聘背景

为了更好地服务广大市民，提高章丘劳动局的工作效能，我们根据业务发展需要，决定面向社会公开招聘优秀人才，此次招聘将秉承公平、公正、公开的原则，为应聘者提供良好的工作环境和发展空间。

招聘职位及要求

1、职位一：劳动保障监察员（5名）

职责：

（1）负责劳动保障法律法规的宣传和实施；

（2）对用人单位进行日常巡查和专项检查；

（3）处理劳动纠纷，维护劳动者合法权益。

要求：

（1）本科及以上学历，法律、劳动保障等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

（3）具备较强的责任心和敬业精神。

2、职位二：就业服务中心主任（3名）

职责：

（1）负责就业服务中心的日常管理工作；

（2）组织就业培训、职业介绍等活动；

（3）协助政府部门落实就业政策，促进就业创业。

要求：

（1）大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障等相关专业；

（2）熟悉就业服务工作流程，具备较强的组织协调能力；

（3）具有良好的领导力和团队协作精神。

3、职位三：劳动保障事务专员（8名）

职责：

（1）负责劳动保障事务的咨询、受理和办理；

（2）协助处理劳动纠纷，提供法律援助；

（3）参与劳动保障政策的调研和制定。

要求：

（1）大专及以上学历，劳动保障、社会工作等相关专业；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的责任心和敬业精神，善于学习。

招聘流程

1、报名：请前往章丘劳动局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至章丘劳动局人事部。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合职位要求的应聘者。

3、面试：通知符合条件的应聘者参加面试，面试内容包括综合素质、专业技能等方面。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康。

5、录用：综合面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇与福利

1、薪酬：本次招聘的职位薪酬将根据个人能力、工作经验及职位性质等因素进行核定。

2、福利：享受五险一金、带薪年假、节日福利等。

3、培训：提供全面的在职培训，助力个人职业发展。

4、其他：根据工作需要，可能提供出差补贴、岗位津贴等。